BARTIN’daki MİGROS ÇALIŞANLARI NE OLACAK ?

Bartın’daki Migros çalışanları Tez-Koop-İş Sendikası’na bağlı. Migros Ticaret AŞ ile Tez-Koop-İş arasında yaklaşık 35 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmeleri yapılmaktadır. Bu sözleşmeler, ücret artışları ve çalışma koşullarını düzenler.

Migros, çalışanlarının sendikalaşma hakkına saygı duyduğunu ve bu hakkı desteklediğini resmi açıklamalarında da belirtselerde pek de öyle olmadığını Migros depo işcilerinin eylemlerine nasıl müdaheleye onay verdiklerini gördük.

Migros Ticaret AŞ ile Tez-Koop-İş arasında yürütülen toplu iş sözleşmeleri, Bartın’daki mağaza çalışanlarını da kapsadığını çok iyi biliyoruz.

Toplu sözleşme görüşmeleri 20 Ocak 2026’da başladı ve Migros’un tüm işyerlerini kapsaması gerekiyor. Sendika, ücretlerde “enflasyon + %20 zam” ve işyeri çalışma koşulları hakkında ciddi olması gereken haklarını talep ediyor.

Türkiye genelinde görüşmelerde işten çıkarılan işçilerin durumunun yeniden gözden geçirilmesi de gündeme geldi. İşveren, bu talepleri karşılamak için işletme gerekleri ve performans kriterlerini öne sürerken , yüksek kapasitede çalışan işcileri ve kendi mağazalarında sattıkları ürünlerin bile hergün borsa endeksi gibi artan fiyatlarını nedense dikkate almadılar.

Yani Bartın’daki Migros çalışanları da bu süreci biliyor eğer seslerini çıkartırlarsa atılmaktan korkuyorlar; hem ücret artışları hem de iş güvencesi açısından sendikanın müzakereleri doğrudan onları etkiliyor.

Migros çalışanları, yalnızca sendikal masada değil, sokakta ve toplum içinde de görünür bir mücadele yürütüyor. Bu, hem merkezlerde hem yerel tüketicilerin alışveriş alışkanlıklarını etkiliyor hem de kamuoyunda işçilerin haklı taleplerine yönelik bir destek dalgası yaratıyor.

Bartın’daki Son gelişmelere göre:

- Toplu sözleşme süreci Ocak 2026’da başladı. Migros işçileri için ücret artışı, sosyal haklar ve iş güvencesi konuları masada.
- Sendika, enflasyonun üzerinde zam ve yan haklarda iyileştirme talep ediyor.
- İşveren tarafı ise talepleri işletme koşulları ve performans kriterleri çerçevesinde değerlendireceğini belirtiyor.
- Bartın’daki mağaza çalışanları da bu sürecin doğrudan parçası; yani alınacak kararlar onların maaşlarını, çalışma koşullarını ve iş güvencesini etkileyecek (mi) ????

Türkiye genelinde Migros depolarında başlayan iş bırakma ve protestolar Bartın’daki işçilerin de gündeminde. 23 gün süren fiili grev sonucunda taşeron sistemine son verildi, işçiler Migros kadrosuna geçirildi ve ücretlerde ciddi artış sağlandı .

Sendikal açıklamalar: Tez-Koop-İş, %45–54 arasında zam aldıkları belirtildi .
Peki diğer bölümlerde çalışan işciler Bartın’da aynı haktan yararlanabilecek mi ?

Biliyorsunuz mücadele koşulları çetin geçti protestolar sırasında polis müdahaleleri , gözaltılar , halka ve çalışanlara gözdağı amaçlı olağanüstü polis kuvveti ile abluka ve işten çıkarmalar yaşansa da işçilerin örgütlü mücadelesi devam etti. Bu süreçte Bartın halkı işçiler ile dayanışma içinde gerek sosyal medyada gerekse de Migros’dan alışveriş etmeyerek desteğini gösterdi.
Mağaza önlerinde basın açıklamaları ve oturma eylemleri olmasa da Bartın’da duyarlı halkın işcilerin eylemleri boyunca Migroslardan içeri girmediği görüldü.
 
Depo işçileriyle ortak taleplerin dillendirilmesi , yandaş olmayan yerel basın ve sosyal medya üzerinden dayanışma mesajları etkili oldu. Bartın’daki SENDİKA ve STKlar sürekli gündemde tutarak depo işlcilerinin haklarını almaları için seferber oldular. VE depo işcileri kazandı !

Bu tablo, Bartın’daki henüz haklarını alamamış Migros çalışanlarının da haklarını alıncaya değin muhakkak devam etmeli.

Kaynaklar: Cumhuriyet , www.tezkoopis.org , Birgün , www.wsws.org/tr ,DW

Özkan Küçüktabak